守護(hù)綠色“聚寶盆”

這位面容和善、笑聲朗朗、身材高大的中年人已經(jīng)獲得自治區(qū)勞動模范、呼倫貝爾市“十大杰出優(yōu)秀青年企業(yè)家”、林區(qū)“先進(jìn)工作者”等多項榮譽稱號，而這些也是他參加工作27年來不負(fù)韶華辛勤付出的最好見證。

轉(zhuǎn)型發(fā)展作表率

2015年4月1日，大興安嶺全面停止天然林商業(yè)性采伐，標(biāo)志著大興安嶺林區(qū)作為國家商品材生產(chǎn)基地的歷史使命宣告結(jié)束，林區(qū)的伐木人也真正放下了斧頭和鋸轉(zhuǎn)身變成了護(hù)林人。而祝仰山所在先鋒林場的功能性質(zhì)也由原來的貯木管理轉(zhuǎn)為森林撫育。職能的轉(zhuǎn)變一時間讓他覺得肩上的擔(dān)子更重了。

如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型？如何讓全場干部職工轉(zhuǎn)變觀念、重新開始？

經(jīng)多方調(diào)研、分析，祝仰山?jīng)Q定以黨支部為單位、黨員帶頭、股份參與，因地制宜發(fā)展黑木耳栽培產(chǎn)業(yè)。為鼓勵職工積極參與到這項富民產(chǎn)業(yè)中，他在動員會上對全場職工說：“雖然這是我們第一次嘗試，但我向大家保證，賠了算我的，賺了大家分。”簡短的一句話，讓大家心里的石頭落了地，也讓這次“嘗試”看到了希望。他拿出家里的積蓄，又從親戚、朋友處借了一部分，以最大“股東”的身份支撐起食用菌栽培的“大傘”。2015年栽培木耳3萬段，采摘木耳近850公斤；2016年栽培木耳10萬段，采摘木耳1800多公斤，2017年又加大了三級菌及榆黃蘑的培植力度。通過發(fā)展食用菌栽培，使參與職工人均年增收5000余元，祝仰山帶領(lǐng)全體職工在食用菌栽培方面成為阿龍山林業(yè)局轉(zhuǎn)型發(fā)展的一面旗幟。

生態(tài)保護(hù)爭上游

祝仰山除了具備領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力外，還有著超強的應(yīng)急處置能力。在每年的春秋兩防期間，他率先在單位建立靠前“駐防點”，以半軍事化管理模式在單位防滅火管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)“安營扎寨”，對責(zé)任區(qū)實行為期3個月的“貼身保護(hù)”。駐防期間，他同黨總支書記率先成立起“靠前駐防臨時黨支部”，堅持開展黨內(nèi)活動，過好組織生活，使黨員在駐防期間行動上不“脫管”、思想上不“跑偏”。在每年的春季森林防火期到來前，他都同班子成員及單位防火專職人員前往森林防滅火責(zé)任區(qū)內(nèi)的4個獵民養(yǎng)殖點，開展森林防滅火隱患檢查。在檢查中，他發(fā)現(xiàn)獵民點如果沒有滅火器具便及時進(jìn)行補充，煙囪沒有安全帽的便讓人給安上，沒有灰箱的及時做好并負(fù)責(zé)擺放在安全位置……

在做好家火防范的同時，他和他的“快撲兄弟”們更是林業(yè)局援外撲火和駐防的“尖刀班”。2019年3月15日和2020年4月1日，林業(yè)局森防指兩次接到集團(tuán)公司森防指命令，迅速組織20人，遠(yuǎn)赴畢拉河林業(yè)局大二溝林場進(jìn)行駐防。接到任務(wù)后，祝仰山便在第一時間將單位身體條件好、業(yè)務(wù)能力強的撲火骨干集結(jié)完畢后踏上了遠(yuǎn)征。在靠前駐防60余天的時間里，這支隊伍不但表現(xiàn)出了過硬的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，還幾乎囊括了所有業(yè)務(wù)技能比賽的前三名，為保護(hù)好大興安嶺綠色屏障作出了重大貢獻(xiàn)。

2018年5月末的一天，祝仰山在牙克石市看病，聽說阿龍山南娘河六岔發(fā)生了山火，他立即連夜搭乘別人的車輛趕回了阿龍山，隨著林業(yè)局的第二梯隊立即趕赴火場指揮撲救。

回到家的時候，他愛人心疼地說：“外援打火這么賣命干嗎？你知道我多擔(dān)心嗎？”他嘿嘿一笑道：“本地和外援是一樣的，保護(hù)林區(qū)這片綠色是我們的責(zé)任。”剛休息了幾天，陳巴爾虎旗那吉林場又發(fā)生火災(zāi)，防火辦考慮到他剛剛從火線上撤下來，這一次就不讓他去了，可他主動找到森防指總指揮說：“沒事，我不累，我有打火經(jīng)驗，這次還是我去吧。”就這樣，他又一次帶隊奔赴火場……

打造標(biāo)桿作風(fēng)硬

每一種變革，都有陣痛。停伐，意味著曾經(jīng)的伐木人將離開他們熟悉的“舞臺”開始一種新的生活。面對停伐，曾經(jīng)貯木場的職工們也曾感到迷茫。為了打消他們的顧慮，祝仰山面對面地跟大家講：“停伐是好事，是為了更好地保護(hù)森林，我們將來的工作重點不但要護(hù)林防火，更要育林栽樹！”為盡快進(jìn)入角色，他從制度入手，制定了一系列管理制度和辦法，并加強了對森林撫育技術(shù)的培訓(xùn)，實施領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)、技術(shù)員跟班作業(yè)等一系列辦法和措施，并聘請專業(yè)技術(shù)人員對職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，使職工在轉(zhuǎn)型過程中能夠熟悉掌握森林撫育方面的術(shù)語名詞及計算方法，這也為2018年、2019年順利完成分布在阿烏尼林場、烏力吉、塔朗空等5個生態(tài)功能區(qū)內(nèi)的60381余畝和51037.95畝的森林撫育任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。2019年，祝仰山還組織參加了全場的黨員干部綜合撫育工作，在先鋒支線14林班、18林班打造了一片“黨員萬畝母樹林”種植標(biāo)桿樣板林，彰顯了黨組織的引領(lǐng)作用。

點滴關(guān)懷暖人心

“林場好比一個家庭，濃濃的親情是家庭的黏合劑，能夠把職工們的心粘在一起便能迸發(fā)出強大的生命力，粘不到一起，便是一盤散沙！”這是祝仰山經(jīng)常說的一句話。

林場職工袁玉坤的妻子2018年8月遭遇了一場車禍，花費20多萬元治療后才保住了性命，但卻因車禍導(dǎo)致她高位截癱，生活不能自理。袁玉坤在本地又沒有親屬可以幫忙，照顧病重妻子的責(zé)任便落在了他一個人身上。祝仰山得知這一情況后，為其安排了不影響照顧妻子的崗位，在他防火值班、上山撲火期間，安排單位女職工輪流為他妻子做飯、洗衣，并主動與林業(yè)局工會聯(lián)系，爭取到組織的幫扶，當(dāng)他把1萬元的現(xiàn)金送到袁玉坤手中時，袁玉坤激動得說不出一句完整的話語，眼含熱淚向祝仰山深深地鞠了一躬，這個動作也詮釋了這個家庭對祝仰山的謝意和敬意。

職工呂金海2010年就患上了尿毒癥，需要常年透析治療，昂貴的費用讓這個家庭雪上加霜。得知情況的祝仰山不但為他爭取到了幫扶資金，還經(jīng)常到其家中進(jìn)行探望，為其解決生活中的實際困難。

“初心不因來路迢遙而改變，使命不因風(fēng)雨坎坷而淡忘。”這是祝仰山寫在學(xué)習(xí)筆記扉頁上的人生感悟。綠水青山間，他用時間見證了改革發(fā)展的步伐。青山綠水中，他用責(zé)任詮釋了對綠色“聚寶盆”的忠誠守衛(wèi)，他也用行動抒寫著，保護(hù)生態(tài)，永遠(yuǎn)在路上的豪情與決心！